Угрожая взорвать завод, французские рабочие добились выходных пособий в 30 тыс. евро
В то время как в России большинство работников молча проглотили массовые увольнения, и тихо ждут, когда уволят их самих, французские работники начинают действовать все радикальнее. Кстати, обратите внимание, — решение о том, принять или нет условиях администрации принимает общее собрание, а не профском и даже не забастком. Таким образом, решающий голос остается у рядовых рабочих и служащих. Это и есть тот пример самоорганизации, за который выступают сторонники социальной революции. Только так люди могут научиться новым общественным отношениям, основанным на самоуправлении.
…И вообще французы молодцы. И иранцы тоже. На самом деле, в мире не так уж мало стран, где люди не желают молча сносить унижения. Просто мы живем в депрессивном регионе. Где почти все молчат. Пока молчат.
Рабочие французского завода компании Nortel по производству телекоммуникационного оборудования добились удовлетворения своих требований, угрожая взорвать дорогостоящее оборудование. Об этом сообщает в пятницу ИТАР-ТАСС.
По словам секретаря забастовочного комитета этого предприятия Кристиана Амадио, рабочие требовали повысить выходное пособие увольняемым 53 сотрудникам до 30 тыс. евро. Дирекция предприятия согласилась его выполнить. Соответствующее соглашение было подписано минувшей ночью, отмечает Амадио.
Забастовка на заводе в городе Тонненс на юго-западе Франции продолжается уже третью неделю. В среду рабочие предприятия подготовили несколько газовых баллонов и контейнеров с горючим веществом и угрожали устроить взрыв. Они изменили свою позицию, когда дирекция согласилась начать переговоры.
По словам Амадио, если сотрудники завода на общем собрании одобрят соглашение с дирекцией, в понедельник предприятие возобновит работу. Он также выразил сожаление, что рабочим для достижения результата пришлось прибегнуть к радикальным мерам.
За последнее время это уже не первый случай, когда работники французских предприятий угрожают взорвать предприятие или оборудование в случае невыполнения требований о повышении выходных пособий в связи с сокращением персонала или закрытием предприятий из-за кризиса. Подобные инциденты имели место, например, в Париже на предприятии Nortel France и на автозаводе в Шательеро.