... o nemici di un certo modo di fare sindacato e di condurre l'azienda ... ?

Comunicato stampa

SULT: ... “RIBELLI” ?

Viste le ripetute e gratuite aggettivazioni negative che sono state assegnate al Sult in questi giorni da molta parte della stampa, riteniamo opportuno indicare, ad esempio, una delle proposte formulate all’Alitalia mesi fa da questo sindacato di “ribelli” ed “irresponsabili” che difende esclusivamente gli “interessi corporativi di pochi”.

Il Sult ha proposto di ridurre il numero dei permessi sindacali e di legare la loro retribuzione alla media della categoria e della qualifica. Ciò avrebbe prodotto un risparmio tale da poter evitare gran parte dei cosiddetti contratti di solidarietà, che, per inciso, non sono contratti di solidarietà ma una semplice “liberalità” concessa da Cgil, Cisl, Uil, UGL e Anpav a nome dei singoli lavoratori.

Dodici giornate di lavoro regalate senza nessuna compensazione economica da parte dell’azienda e dello Stato, così come previsto dalla legge sui “Contratti di Solidarietà” ed applicato per gli stessi assistenti di volo di Meridiana e per i piloti Alitalia. Un aspetto questo per noi illegale e più che inquietante, che abbiamo illustrato nei giorni passati al Ministro Maroni e rispetto al quale abbiamo comunque avviato un procedimento presso la magistratura.

Tornando al discorso dei permessi sindacali ... l’azienda INSPIEGABILMENTE non ha accettato la nostra proposta. Viene da pensare e da chiedersi il perché.

Sarà forse perché il risparmio sui permessi sindacali intendeva farlo eliminando i due sindacati (SULT e AVIA) che da soli rappresentano oltre il 60% dei lavoratori ?

Sarà perché si dovevano mantenere i seguenti rapporti tra giorni di permessi sindacali annui e numero di iscritti ?

SULT 1,5 permessi annui per ogni iscritto

AVIA 2,7 permessi annui per ogni iscritto

ANPAV 4,0 permessi annui per ogni iscritto

CISL 4,5 permessi annui per ogni iscritto

CGIL 16,0 permessi annui per ogni iscritto

UIL 16,0 permessi annui per ogni iscritto

UGL 30,0 permessi annui per ogni iscritto

Come avrebbero infatti potuto “sopravvivere” sindacati che hanno un rapporto di un delegato ogni 10 o 5 iscritti (pazzesco !) se si fosse accettata la proposta del Sult ?

Si è difeso un sistema che permette a sindacati che hanno una rappresentanza minima di poter utilizzare permessi sindacali in quantità esorbitanti: come ? per fare che cosa ? a che costo ?

In un’azienda in crisi tutto questo è possibile ?

E’ per questo che siamo considerati “RIBELLI” ?

E’ anche per questo motivo, come per tanti altri che faremo emergere nei prossimi giorni, che l’Ing. Cimoli ci considera i peggiori nemici dell’Alitalia?

Ma i peggiori nemici di chi e di che cosa?

Sicuramente non dell’azienda nella quale lavoriamo, per la quale in questi anni abbiamo fatto pesantissimi sacrifici e che vorremmo vedere in ben altre condizioni.

Nemici di un certo modo di fare sindacato e di fare azienda: questo SI – SICURAMENTE SI !

E non sarà certo lei, Ing Cimoli, a farci cambiare idea !

Fiumicino, 26 Agosto 2005

Settore Assistenti di Volo

www.sult.it