Архив метки: забастовка

Стихийная забастовка в Сараево

Дата публикации:
Добавить комментарий

Сегодня, 13 июня, работники общественного транспорта в Сараево по своей инициативе остановили работу трамваев. В результате не работает трамвайная линия Вилла Ченгича – Илидза (главный маршрут, по которому люди добираются до центра города). Как мы знаем от рабочих, профсоюзы не имеют отношения к забастовке. Не они организовали ее. Рабочие начали, один за другим, покидать свои рабочие места (т.е. трамваи) и перекрывать улицу.

Забастовка началась из-за того, что рабочие уже 4 месяца не получают зарплату. Они начали собираться вокруг управления трамвайного депо в Ремизе и перекрыли дорогу в Илидзу в одном направлении. Читать далее →

Война становится классовой

Дата публикации:
Добавить комментарий

Ну что, кажется, начинается. Рабочая стачка без провозглашения «республик», без просьб про «помощь России», и вооруженных захватов. Именно Восток Украины, избавившись от провокаторов из «народных армий» и иллюзий про российскую помощь, может стать центром нового этапа революции в Украине, которая сметет не только новую власть паразитов, а и олигархов и других эксплуататоров.

На пяти шахтах предприятия «Краснодонуголь» Луганской области началась забастовка с требованиями повысить зарплату. Про это уведомили сотрудники компании. По словам одного из шахтеров, на предприятии бастует 80% коллектива. Накануне около здания «Краснодонуголь» собралось около двух тысяч человек, которые выдвинули требование: повысить зарплату до средней в регионе. «У нас 22 число – день аванса. Мы получили по тысяче гривен. Хоть цены за последнюю неделю выросли: бензин подорожал, хлеб подорожал», – рассказывает один из горняков

Источник

Забастовка на фабрике IBM: изменения в трудовой сфере Китая

Дата публикации:
Добавить комментарий

рабочие IBM бастуют

Дикая стачка на фабрике IBM, расположенной на Юге Китая, демонстрирует тектонический сдвиг, происходящий на рынке труда этой страны, который поощряет рабочих брать дело в свои руки, что увеличивает риски транснациональных корпораций.

Свыше 1000 рабочих остановили работу на прошлой неделе на фабрике в Шэньчжэне, на границе с Гонконгом, после того как руководство предупредило их 3 марта об условиях их перевода к новому владельцу, китайскому производителю ПК Lenovo Group, согласившемуся заплатить IBM $2,3 миллиарда за бизнес IBM по производству серверов нижнего ценового сегмента.

Читать далее →

Рабочие захватили фабрику в Турции

Дата публикации:
Добавить комментарий

occupy-factory

Столкнувшиеся с запугиваниями и давлением со стороны начальства рабочие фабрики по производству упаковки Greif-Sanjut, принадлежащей американцам, не бросили организованную борьбу, а использовали свою коллективную силу сначала для замедления производства, а затем и для захвата фабрики.

Они требуют человеческих условий работы, удаления с фабрики субподрядчиков, повышения минимальной ставки оплаты труда и улучшения условий оплаты труда, а также базовых социальных прав. Захват будет продолжаться до тех пор, пока их требования не будут выполнены. Пока что переговоры руководства и TIS(Профсоюза Рабочих-Текстильщиков) не принесли результатов, что и повлекло за собой захват фабрики.

«МЫ РВЁМ ЦЕПИ НАШЕГО РАБСТВА:
— Бремя кризиса начальству, власть рабочему классу!
— Фабрики не должны оставаться адом, рабочие не должны быть рабами!
— Это начало, продолжайте сражаться!
— Захваты, забастовки, сопротивление!»

Читать далее →

Согласно статье 400, вы не можете бастовать

Дата публикации:
Добавить комментарий

забастовка нефтяников, Жанаозень

В битве трудящихся с руководством, рабочие Казахстана оказались в крайне затруднительном положении. Парламент страны рассматривает пакет поправок в уголовный кодекс, который вводит строгие наказания за участие в «незаконной» забастовке.

Согласно ст. 400 законопроекта, решение о «законности» забастовки принимает суд, и если он признал забастовку незаконной, все участники такой акции могут получить штраф в районе $10000 и/или приговор к исправительным работам, или тюремное заключение на срок до трёх лет.

Подробности…