Архив рубрики: Трудовые конфликты

Профсоюз сдает забастовку, часть рабочих сопротивляется

Профсоюз сдал забастовку, как и следовало ожидать. Легалистские авторитарные профсоюзные организации везде дерьмо и другитми быть не могут. Рядовые члены профсоюзов могут быть сколь угодно радикальны. Но до тех пор, пока они доверяют свою судьбу прокомычам, менеджерам из центральных профорганов, ничего хорошего не выйдет. Менеджеры уже занимают лучшее положение, чемп рядовые рабочие, и не хотят этим положением рисковать. Кроме того, их легче купить и\или запугать, чем остальной трудовой коллектив. Наконец, все они на виду, и начальству и спецслужбам по этой причине легко на них давить. Единственные выход в замене легалистских профсоюзов автономными собраниями работников (на которых сами рабочие станут принимать все ключевые решения) с выборными органами самоуправления, полностью подотчетными регулярным собраниям. Пока же нет массовых регулярных собраний, следует вести работу инициативным незарегестрированным рабочим организациямм, подыскивая единомышленников, готовя забастовки и не афишируя свою деятельность перед начальством.
Читать далее →

В Петрозаводске вот уже второй день не работает завод «Авангард». Сотрудники завода таким образом решили хоть как-то обратить на себя внимание властей. Четвертый месяц люди не получают зарплату. А с 1 сентября на «Авангарде» нет ни старого, ни нового руководителя. Рабочие завода «Авангард» ждут свою зарплату уже четвертый месяц. И вместо забастовки выбрали, по их мнению, более эффективный способ обратить на себя внимание властей. С пятницы прошлой недели коллектив решился на крайнюю меру – приостановить деятельность завода. «Платежка подписана, должны подойти и всё это неделями, а мы ждем, верим, работаем, но уже предел», – рассказала Людмила Ефимова. Читать далее →

Китай, Франция, Аргентина, Южная Корея и… Люксембург!

Убийство топ-менеджера
26 июля около 30 тысяч работников сталелитейного завода в городе Тонгхуа на северо-востоке Китая протестовали против планов пекинской корпорации Jianlong Steel выкупить 65% акций завода. Эта процедура является частью плана правительства Китая по объединению маленьких сталелитейных заводов с крупными корпорациями, чтобы повысить конкурентоспособность на мировом рынке тех и других. Также рабочие были недовольны зарплатой генерального менеджера компании Чена Гуоджуна в размере 438 тысяч долларов против ежемесячных пенсий в 29 долларов. Когда же генеральный менеджер приказал рабочим вернуться на свои места и к своим обязанностям, они заблокировались внутри и избили своего начальника до смерти. Когда приехала «скорая», они пропустили врачей внутрь, но Чену Гуоджуну уже ничем помочь не смогли. После происшествия рабочие вступили в столкновения с полицией, и пострадали еще 100 человек. Читать далее →

Отряд специальной полиции окружил сегодня завод южнокорейской автомобильной компании «Ссанъён мотор» и готовится к штурму его помещений, где забаррикадировались около 1000 бастующих рабочих. Они проводят стачку с 25 апреля и отказываются подчиниться приказу об увольнении от администрации своей фирмы, которая находится в процессе банкротства. На прошлой неделе полиция завершила подготовку к штурму этого предприятия в городе Пхёнтхэк в 70 км к югу от Сеула. В частности, были убраны контейнеры и прочие заграждения, которыми рабочие перегородили четыре входа на завод. Блюстители порядка действуют с разрешения суда, давшего санкцию на насильственное прекращение забастовки. Как полагают, штурм неминуемо приведет к ожесточенным столкновениям. В июне, в частности, около 40 человек получили ранения, когда полиция помешала группе из 3 тыс рабочих прорваться на завод на помощь забаррикадировавшимся на заводе забастовщикам.
Переживающий процесс банкротства самый маленький в Южной Корее автопроизводитель «Ссанъён мотор» потерял уже более 183 млн долларов из-за невозможности возобновить производство на занятом рабочими предприятии. Эта компания ранее перешла под внешнее управление и обязалась провести процесс реструктуризации. План предусматривает сокращение 36 проц рабочей силы — свыше 2,6 тыс человек. Большая часть из них согласилась на увольнение, однако 976 человек в знак протеста начали бессрочную забастовку. С января по июнь объем продаж продукции «Ссанъён мотор» упал почти на 74 %

http://yamato7.livejournal.com/68855.html

Угрожая взорвать завод, французские рабочие добились выходных пособий в 30 тыс. евро
В то время как в России большинство работников молча проглотили массовые увольнения, и тихо ждут, когда уволят их самих, французские работники начинают действовать все радикальнее. Кстати, обратите внимание, — решение о том, принять или нет условиях администрации принимает общее собрание, а не профском и даже не забастком. Таким образом, решающий голос остается у рядовых рабочих и служащих. Это и есть тот пример самоорганизации, за который выступают сторонники социальной революции. Только так люди могут научиться новым общественным отношениям, основанным на самоуправлении.
…И вообще французы молодцы. И иранцы тоже. На самом деле, в мире не так уж мало стран, где люди не желают молча сносить унижения. Просто мы живем в депрессивном регионе. Где почти все молчат. Пока молчат.

Рабочие французского завода компании Nortel по производству телекоммуникационного оборудования добились удовлетворения своих требований, угрожая взорвать дорогостоящее оборудование. Об этом сообщает в пятницу ИТАР-ТАСС.

По словам секретаря забастовочного комитета этого предприятия Кристиана Амадио, рабочие требовали повысить выходное пособие увольняемым 53 сотрудникам до 30 тыс. евро. Дирекция предприятия согласилась его выполнить. Соответствующее соглашение было подписано минувшей ночью, отмечает Амадио. Читать далее →