Представленный ниже обзор не охватывает все трудовые конфликты в Воронеже и Воронежской области за 2011 год, тем не менее, мне кажется, данная подборка отражает основные тенденции в коллективной борьбе трудящихся за свои интересы в нашем регионе.
Расформирование «бунтующей» пожарной части
23 января 2011 года в интернете (сайт open-letter.ru) 37 сотрудников воронежского особо режимного объекта — специальной пожарной части № 1 (СПЧ-1 занимается пожарной безопасностью двух предприятий оборонки — Воронежского мехзавода и Конструкторского бюро химавтоматики) ГУ «Специальное управление Федеральной противопожарной службы № 37 МЧС России» — опубликовали открытое письмо генпрокурору Чайке под названием «ЧТО ПРОИСХОДИТ В ФПС № 37 МЧС России».
В письме говорится следующее:
«…с момента вступлени
я в должность начальника управления полковника внутренней службы Пономарёва Ф.И. происходят различные нарушения законодательства РФ , такие как:
- на протяжении пяти лет ,со всех премий и дополнительных выплат, нас заставляют отдавать деньги в размере 50% руководству управления (например премия рядовому и младшему нач. составу составляет от 6000 до 15000 рублей).
Личный состав управления — 250 человек;
- грубейшие нарушения служебной деятельности , т.е. мы занимаемся строительством части, а не своими прямыми обязанностями;
- не соблюдается распорядок дня. Все занятия проводятся только на бумаге, из-за чего уровень профессиональной подготовки сотрудников чрезвычайно низкий;
- в свободное от службы время и во время службы приказывают делать ремонт в личных квартирах начальника управления и его заместителей ( Горбунова С.В., Орлова В.И.);
- личный состав , принимавший участие в тушении лесных пожаров 2010 года,получил мизерные деньги, в то время как сотрудники управления не принимающие участия в ликвидации ЧС получили в несколько раз больше;
- все проявления несогласия личного состава со сложившейся обстановкой пресекаются предложением со стороны руководства писать рапорт об увольнения из органов МЧС.
- уволиться переводом в другое подразделение невозможно, только через
рапорт по собственному желанию.
- за время руководства управлением Пономаревым Ф.И. уволилось большое количество сотрудников, которые хотели и могли работать, но только не в таких условиях.
- дочь Пономарева Ф.И. закончила институт МВД и практически сразу была принята отцом в управление.»
Огласка привела к вмешательству воронежской прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах; часть материалов на начальников СПЧ-1 во главе с полковником Федором Пономаревым направлена в органы следствия. Кроме того в начале февраля Воронеж посетил глава Министерства по ЧС Сергей Шойгу. Одной из целей его поездки стал «разбор полётов» во взбунтовавшейся пожарной части.
На следующий день после визита Шойгу был временно отстранён от должности начальник ПЧ № 37 Фёдор Пономарев. Однако вскоре в эту же пожарную часть нагрянула с проверкой спецкомиссия ГО МЧС России, которая заключила, что в ПЧ № 37 работники на пожары не выезжают, а содержать их нет смысла. В итоге комиссия заключила: состав ПЧ подлежит сокращению, и в течение двух месяцев часть расформируют
Пожарные снова написали открытое письмо, теперь уже президенту Дмитрию Медведеву: «Личный состав не захотел больше терпеть коррупцию… В ответ — получил уведомления о сокращениях. А завуалирована чистка была оптимизацией… Парадокс: руководство говорит о проблемах пожарной охраны, о том, что людей не хватает (в Воронежской области летние пожары показали, что не хватает около 20 пожарных частей), и увольняет квалифицированных специалистов, а технику отдают непонятно куда… Во время своего визита глава МЧС был недоволен тем, что пожарные не испытывают к нему доверия. А откуда ему взяться, если на отсылаемые в его адрес письма ответ никогда не приходил? А теперь — после того как мы рассказали о коррупции в нашей части — вместо того чтобы разобраться с коррупцией, разобрались с нами… Мы обращаемся с единственной просьбой — справедливо разрешить возникшую конфликтную ситуацию».
Результатами открытого обращения о коррупции, статей ведущих СМИ, всех последующих проверок, приезда и обещаний министра МЧС Сергей Шойгу разобраться — стало УВОЛЬНЕНИЕ всех ЗАЯВИТЕЛЕЙ, 100 человек остались без работы, начальник же расформированной части не понес никакого наказания и был просто переведен в другую часть.
15 июня, пожарные официально сдали форму и получили на руки обходные листы (это они подтвердили в снятом на видео интервью), хотя еще накануне они несли дежурство, выезжали на вызовы и тушили огонь.
В видео выложенном на youtube пожарные подвели итог:
«- Мы уволены не просто из спецуправления, а вообще из МЧС. При мехзаводе, который мы охраняли, осталась только так называемая группа профилактики — несколько инспекторов… Пожарную часть, находившуюся в центре города, тушившую пожары в разных районах, просто ликвидировали. Представляете? 14-го июня мы выезжали на пожар в Петровском Пассаже, 13-го — в офисном здании на Платонова… Недавно вот на 9 Января была страшная трагедия — в огне погибли мужчина и женщина. Мы там тоже были, трупы вытаскивали. На самом Механическом заводе крупный пожар потушили зимой… В общем, борьбу с системой мы проиграли и разочаровались в этой системе полностью…»
Ссылки по теме:
http://open-letter.ru/letter/23140
http://open-letter.ru/nforum/index.php?topic=668.0
http://bvf.ru/forum/showthread.php?t=687753&page=1
http://news.moe-online.ru/view/227850.html
http://www.youtube.com/watch?v=wbI4jORu40c&feature=player_embedded&noredirect=1
Конфликт в судмедэкспертизе
29 сентября на большом воронежском форуме было опубликовано обращение сотрудников Государственного учреждения здравоохранения «Воронежское областное бюро судебно-медицинской экспертизы»:
«6 мая 2011 года коллектив отдела экспертизы трупов ГУЗ «Воронежское областное бюро судебно-медицинской экспертизы» обратился к руководителю с просьбой предоставить заверенные копии действующих в учреждении локальных нормативных актов (должностные инструкции, коллективный договор, положения об оплате труда и др.) для ознакомления. С данной просьбой сотрудники вынуждены были обратиться в связи со значительным снижением заработной платы при прогрессивном росте нагрузки (за счет снижения сотрудников отдела практически вдвое), а также из-за того, что многие устные распоряжения руководителя противоречили нормативным правовым актам, имеющим большую юридическую силу.
Как ни странно, но 11 мая 2011 года подписавшие данную просьбу были фактически отстранены от выполнения работы, что привело к снижению зарплаты до должностного оклада, а также сотрудники в индивидуальном порядке в условиях психологического давления были «допрошены» администрацией и председателем профсоюза учреждения. Сложившаяся ситуация вынудила сотрудников не только отдела экспертизы трупов, но и других отделов учреждения (всего 41 человек) обратиться за помощью в следующие организации: Департамент здравоохранения, Управление Росздравнадзора, Госинспекцию труда, Контрольно-счетную палату, Губернатору области, Прокурору области, в областную организую профсоюза работников здравоохранения.
Анализируя полученные результаты проверок комиссиями указанных организаций, сложилось впечатление, что они были проведены формально с «ШИРОКО ЗАКРЫТЫМИ ГЛАЗАМИ». Особо следует отметить, что наше непосредственное руководство – департамент здравоохранения в лице Первого заместителя руководителя (которому было поручено провести проверку) грубо нарушил Федеральный Закон «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ», а именно на общем собрании сотрудников нашего Бюро было зачитано письменное обращение «подписавшихся» с указанием их фамилий, а также был прочитан результат проверки Департамента здравоохранение, который, как выяснилось, позже не соответствовал их письменному ответу.
В процессе проводимых проверок «подписавшиеся» подвергались психологическому воздействию в виде угроз увольнения, администрация учреждения настаивала на том, чтобы «подписавшиеся» «пали в ноги и выпросили прощения» у руководителя учреждения за нанесенные ему «оскорбления», а председатель профсоюза учреждения занял сторону руководителя.
В настоящее время в связи с вышеуказанными обращениями Мы подвергаемся дискриминации в сфере труда – нагрузка распределяется таким образом, что фактически мы не можем заработать больше должностного оклада (хотя юридически это законно), так как основная нагрузка падает на «неподписавшихся» молодых специалистов; создается психологическое давление в коллективе, что мешает нормальному выполнению трудовой функции. «Уничтожающую» подписавшихся сотрудников политику руководителя учреждения непосредственно реализуют заведующие отделениями.
Похоже, что на местном уровне правды мы так и не найдем. Приходится обращаться выше.
Уважаемые форумчане! Для начальника бюро и заведующих отделениями созданы невыносимые условия труда для 41 человека стало главной целью работы. Региональные структуры разобрались в сложившейся ситуации необъективно. По Вашему мнению, федеральные СМИ «Человек и закон», «Пусть говорят», «Свобода и справедливость» могут помочь разобраться в чиновничьем беспределе? »
Ссылки по теме:
http://bvf.ru/forum/showthread.php?t=687753&page=1
http://bvf.ru/forum/showthread.php?t=812759
Закрытие «бунтующей» прачечной
Двадцать две прачки, которые 15 лет стирали бельё и пелёнки для областной детской больницы №1, со дня на день окажутся на улице. Их предприятие закрывают, а сотрудниц увольняют по сокращению штатов.
Причиной этого, по словам прачек, послужило то, что они написали коллективное письмо президенту Дмитрию Медведеву, в котором пожаловались на ужасные условия труда и низкую зарплату. И действительно, прачечная представляет собой печальное зрелище: стиральные машины, похожие на пожилых мамонтов, вода из которых льётся потоками, неработающие гладильные катки, сгоревшие прессы для штамповки белья, проржавевшие сушильные барабаны, разбитые полы… В таких условиях женщины еженедельно стирают около 3 тонн белья.
Наши героини, по их словам, терпели до последнего, пока однажды в прачечной едва не случилась трагедия. С центрифуги неожиданно слетела крышка и чуть не приземлилась прямо на голову 38-летней сотрудницы Оксаны Лютиковой. К счастью, женщина за считанные секунды до этого отошла в сторону и чудом осталась жива. После этого терпение прачек лопнуло, и они рассказали обо всём в письме президенту (обращения к главному врачу, по их словам, не давали никаких результатов).
- Летом в прачечной 50-градусная жара, а зимой холодно, потому что батареи еле тёплые, — рассказывает заведующая прачечной Лариса Фомичёва. – Включаем вентиляцию и тут же простываем на сквозняках. Посмотрите, всё болтается, отваливается, взрывается. И зарабатываем мы всего 6 500 рублей в месяц!
Письмо от президента опустилось в областной департамент здравоохранения. После этого в прачечную нагрянули представители прокуратуры и инспекции по охране труда. Зафиксировали нарушения, потребовали их устранить, а главный врач областной детской больницы № 1 Анатолий Швырёв не нашёл другого метода, как ликвидировать прачечную и сотрудниц уволить по сокращению штатов.
До конца года, как рассказал главный врач, больничное бельё будут стирать в Липецке. А после новогодних праздников прачечную, которая будет обслуживать детскую больницу, выберут по конкурсу. Прачечная областной детской больницы № 1 закроется 1 декабря.
Ссылки по теме:
http://news.moe-online.ru/view/235283.html
Долги по зарплате в «ВоронежАвиа»
В начале марта около 50 специалистов, обслуживающих международный аэропорт «Воронеж», написали заявления о невыходе на работу с 6 марта. Основная причина — задержка зарплаты. Последний раз около 400 работников предприятия получали её за декабрь.
После публикации в «МОЁ!» этот вопрос на встрече с губернатором поднял премьер-министр России Владимир Путин. Глава региона заверил премьера, что проблема решена.
10 марта сотрудникам аэропорта погасили задолженность по январской зарплате. 19 — 20 марта выдали зарплату за февраль. Причины задолженности руководство «Воронежавиа» объяснило убыточным для авиабизнеса началом года. В дальнейшем руководство предприятия пообещало выплачивать зарплату сотрудникам вовремя.
Однако, как отмечает транспортная прокуратура, в июле и августе работникам аэропорта снова не выплатили честно заработанные деньги.
На данный момент не произведены причитающиеся выплаты в размере более 4 млн руб.
Ссылки по теме:
http://news.moe-online.ru/view/233591.html
http://news.moe-online.ru/view/234059.html
Протест воспитателей против нищенских зарплат
В Павловске воспитатели детсадов протестуют против нищенских зарплат. Педагоги в среднем получают 5,5 тысячи рублей.
Павловские воспитатели детских садов решились на крайние меры, чтобы привлечь внимание местных властей к своим мизерным зарплатам. Местный профсоюз работников народного образования объявил о том, что завтра под окнами Павловской районной администрации пройдёт пикет работников дошкольных учреждений.
Педагоги будут требовать повысить их оклады до уровня школьных учителей. Сейчас в среднем воспитатель павловского детсада фактически получает 5,5 тысячи рублей, из них оклад составляет 2480 рублей. Оклад педагогов общеобразовательных школ тоже не огромный, но всё же в два раза выше.
- Достойной эту оплату квалифицированного труда назвать нельзя, — прокомментировала председатель Павловского райкома профсоюза работников народного образования и науки РФ Елена Высочина. – Дальше терпеть это невозможно, и мы будет протестовать.
Стоит отметить, что 5,5 тысячи рублей получают воспитатели чуть ли не во всех детсадах области. Однако пока протестовать намерены только павловские педагоги.
Ссылки по теме:
http://news.moe-online.ru/view/233626.html
Комментарий
Из приведенного обзора видно, что, к сожалению, самое радикальное на что пока способны трудящиеся это пикеты у зданий различных администраций (Угроза не выхода на работу работников «ВоронежАвиа» конечно же более радикальна, но что-то подсказывает что она не была осуществлена, по крайней мере от этой меры стоило бы отказываться только после полного погашения долгов по заработной плате). В основном же вся борьба с начальством скатывается к написанию бумажек еще более высшему начальству. К чему это приводит очень хорошо показала ситуация с расформированной пожарной частью, судмедэкспертами и прачками.
Работники возлагают свои надежды на помощь различных государственных органов, не понимая что различные чиновники от президента до прокурора вместе с их начальством и владельцами предприятий на которых они работают составляют одну «касту», и своих подельников по ограблению народа трогать совершенно не собираются. Вера в государство и привычка жаловаться хорошему царю на плохих помещиков являются неизменными спутниками отсутствия самостоятельности и решительности у российского рабочего класса.
Однако определенную уверенность в лучшее будущее вселяют слова уволенных пожарных о том, что они разочаровались в системе. Это первый шаг в направлении освобождения от этой самый системы. Только когда рабочие отделят себя от государства, научатся действовать без него и против него – только тогда у них будет шанс добиться лучшей жизни для себя и для своих близких.
Рабочий Парень