http://italy.indymedia.org/news/2006/11/1174507.php Nascondi i commenti.
(Cosenza) Assemblea meridionale di movimento | ||
by .. Wednesday, Nov. 01, 2006 at 5:37 PM | mail: | |
REsoconto , parziale, della assemblea di movimento meridionale tenutasi a Cosenza, Università della Calabria, il 28 e 29 ottobre 2006.
Forniamo un resoconto parziale della discussione svoltasi durante l’assemblea meridionale di movimento http://italy.indymedia.org/news/2006/10/1167351.php tenutasi all’Università della Calabria la settimana scorsa. http://italy.indymedia.org/news/2006/10/1172344.php Ricordiamo che prima dell’assemblea si è tenuta presentazione di Renato Curcio del libro Azienda Totale;. l’autore racconta di come il lavoro sia nato quattro anni fa a partire da una riflessione circa i processi di desindacalizazione vissuti da certe aziende italiane. Il caso dell’azienda della grande distribuzione esselunga, che vive un processo di globalizzazione, è alquanto sintomatico. Come noto, l’azienda è guidata dal suo ottantenne fondatore che gestisce l’azienda con metodi tipici del vecchio capitalismo italiano che potremmo definire di stampo ‘patriarcale’. La domandano a cui cerca di dare risposta questo studio è come cambiano i modelli di organizzazione del lavoro. Nell’attuale panorama del mondo del lavoro è venuto meno quello che Curcio chiama ‘scambio simbolico’ ossia è venuto a mancare tutto un sistema di salvaguardia del lavoro che era stato pensato in un sistema dove il lavoro era di tipo indeterminato. Attualmente le grandi aziende globali si fanno portatrici di un diverso ‘scambio simbolico’ che così si può brevemente riassumere: le aziende chiedono, al lavoratore disponibilità alla permanenza temporanea; per evitare il sorgere di contestazione esse danno vita ad una cornice, una illusione di lavoro determinato che poi dovrebbe dare lo sbocco al lavoro indeterminato. Tramite questo determinato periodo di lavoro l’azienda stabilisce se il lavoratore fa a caso dell’azienda o meno. In definitiva si è assistito ad un fondamentale passaggio che, dal rapporto fra azienda e lavoratori è passato ad un rapporto fra azienda e singolo. In altri termini si è passati dal diritto al privilegio che consiste, per l’appunto, alla singolarizzazione del rapporto lavorativo. La precarizzazione ormai trova ampia diffusione, si calcola che l’ottanta per cento dei contratti di lavoro stipulati in un anno a Milano, sono di tipo precario mentre la figura del cittadino è soppiantata da quella del consumatore. È dunque in atto una precarizzazione che non riguarda solo il lavoro ma investe tutta l’esistenza. Un’altra forma di precariato è quella che possiamo dire ‘storica’ che proviene, soprattutto, si concentra al Sud si tratta di un esercito di precari ossia una potenziale massa di elettori che si può agevolmente controllare col voto di scambio. Un altro tipo di precariato è quello perseguito da una nuova tipologia di azienda, cioè le nuove cooperative che hanno la possibilità di determinarsi le proprie modalità lavorative, si immagina creativamente una soluzione alternativa che mostra come sia possibile vivere al di là dei grossi circuiti di distribuzione. Non si tratta di lamentarsi perché si è fuori dal circuito ma si tratta di una consapevole scelta che intende sottolineare la propria alterità rispetto ai grossi circuiti. La conoscenza nasce dal basso, secondo la visione di queste nuove cooperative, e non nei luoghi predisposti istituzionalmente alla conoscenza. |
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giusto per dirlo ai lettori | ||
by compagno Wednesday, Nov. 01, 2006 at 9:19 PM | mail: | |
questo comunicato non si tratta di un "documento" o simile uscito dall'assemblea, è solamente un report personale di qualcuno. così, giusto per dirlo. |
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giusto | ||
by x dire Wednesday, Nov. 01, 2006 at 9:41 PM | mail: | |
questo resoconto, manco si può dire report, non è firmato - come chiaramente appare - inoltre si specifica che è anche parziale. Fatto sta che fornisce la panoramica circa le tematiche affrontate nel corso dell'assemblea. |
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resoconto?!?!?!?!???? | ||
by Filippo Garofalo Thursday, Nov. 02, 2006 at 12:02 PM | mail: filigaro@libero.it | |
Se questo non è il resoconto, per sapere cosa si è deciso a chi bisogna rivolgersi?? |
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....un pò buffoni!!!! | ||
by uno che c'è passato Thursday, Nov. 02, 2006 at 12:55 PM | mail: | |
scusate ma... |
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