Fallimento Finmek e come si dovrebbe procedere secondo la legge.

Molto strano come si sta conducendo l'amministrazione straordinaria in Finmek, chi ha determinato il fallimento (un certo Fulchir) e' uscito un minuto prima da tutta la vicenda e con i soldi in tasca. La legge in questi casi prevede l'estensione del fallimento anche a questi soci occulti che hanno determinato il Fallimento, tutto cio' non si e' verificato grazie agli appoggi politici di cui questo personaggio gode. Sarebbe interessante sapere quali altri "affari" sta concludendo in questi giorni questo signore per rendersi conto di come in Italia il potere in senso generale sia non piu' in mano alla gente (come in un qualunque Stato Democratico), bensi' sia in mano ai piu' ricchi che spadroneggiano in lungo ed in largo per la penisola. E' ora che il popolo si renda conto che il potere in mano alle Lobbies sta espropriando questo paese del suo bene fondamentale, la Democrazia.

Finmek Solutions L'Aquila
(ex ITALTEL ex SIEMENS ex FLEXTRONICS)
Appello di SETTEMBRE 2005 CONTRO I sindacati della VERGOGNA


Questa e' la storia di un abuso sindacale che non ha mai avuto precedenti nella storia sindacale della Repubblica ITALIANA.
Tre confederazioni sindacali hanno deliberatamente sacrificato 300 lavoratori per privilegiarne 250.

GRAVE DISCRIMINAZIONE INDIVIDUALE E COLLETTIVA.
I LAVORATORI NON SONO TUTTI UGUALI, SECONDO CIGL CISL e UIL ESISTONO LAVORATORI CHE DEVONO ESSERE TUTELATI (raccomandati) e LAVORATORI CHE NON HANNO I DIRITTI DEI LORO COLLEGHI.
GRAVISSIMA VIOLAZIONE DELLO STATUTO DEI LAVORATORI

PORTATE QUESTO CASO ALL'ATTENZIONE NAZIONALE MA SOPRATTUTTO PARLATENE


Il caso e' riferito alla FINMEK SOLUTIONS di L'Aquila dove i detti 300 lavoratori stanno da oltre 2 anni subendo tutto il peso della crisi e colmo della beffa non stanno percependo nemmeno la cassa integrazione.
Ci domandiamo come sia possibile che i sindacati operino in totale disprezzo degli elementi basilari di giustizia e solidarieta', anzi hanno fatto di tutto per isolare i lavoratori ed hanno avvallato tutte le decisioni di un'azienda fantasma come la FINMEK.
Ancor piu' grave e' il fatto che il complesso aziendale in questione e' sottoposto alla gestione di un commissario governativo amministrazione straordinaria) che dovrebbe operare secondo le regole del commissariamento.
Resta il fatto che 550 lavoratori sono stati deliberatamente separati operando una discriminazione a livello individuale e decidendo arbitrariamente chi aveva il diritto di lavorare e chi invece non lo aveva piu'.
Il peso di questa ingiustizia sara' "la tomba del sindacato" perche' non doveva prendere parte a questa turpe spartizione.
Il fatto e' di ancor maggiore gravita' se consideriamo che tutti i sindacalisti CGIL CISL e UIL si sono auto tutelati il loro posto di lavoro non avendo mai subito la cassa integrazione a zero ore che invece incombe sui 300.
All'occasionale visitatore chiedo di portare come argomento di discussione in ogni posto di lavoro "questo caso drammatico" e di fare da cassa di risonanza a livello regionale e nazionale, per dare una mano a queste 300 persone oramai sole ad affrontare questa ultima battaglia.

Se ognuno di voi ne parlasse sarebbe comunque un eccezzionale atto di solidarieta'.

I RESPONSABILI DI QUESTA GRAVE DISCRIMINAZIONE
Finmek Solutions L'Aquila
CIGL C.G.I.L. C.I.S.L. U.I.L. RSA TERRITORIALI PROVINCIALI REGIONALI e NAZIONALI
CISL C.G.I.L. C.I.S.L. U.I.L. RSA TERRITORIALI PROVINCIALI REGIONALI e NAZIONALI
UIL C.G.I.L. C.I.S.L. U.I.L. RSA TERRITORIALI PROVINCIALI REGIONALI e NAZIONALI
BIESUZ VIDAL EPIFANI PEZZOTTA ANGELETTI