LA VERA NATURA DEL TANTO ATTESO DECRETO MINISTERIALE AD HOC PER LA FINMEK SOLUTIONS DI L'AQUILA....L'ENNESIMA BEFFA AI DANNI DI 300 EX DIPENDENTI...

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VI RICORDATE? 300 DIPENDENTI EX FLEXTRONICS - NEO ASSUNTI FINMEK, DA MESI ASPETTAVANO CHE VENISSE LIQUIDATA LORO LA CIG PER I MESI DI MARZO APRILE E MAGGIO DEL 2004.
IL MANCATO PAGAMENTO, DA PARTE DELL'INPS, VENIVA IMPUTATO ALLA MANCATA FIRMA DI UN DECRETO "AD HOC" CHE PERMETTESSE ALLA FINMEK SOLUTIONS DI L'AQUILA DI METTERE IN CIG 300 DIPENDENTI NEO ASSUNTI.
ASPETTA CHE TI ASPETTA,ALLA FINE QUEI SOLDI (ALMENO SULLA CARTA) SONO ARRIVATI, IL DECRETO E' STATO FIRMATO, E NESSUNO PARLA PIU DELLA QUESTIONE.
MA NON SEMPRE C'E' CHI SI ACCONTENTA DEI SENTITO DIRE E CERCANDO UN PO' QUI UN PO' LI, SALTA FUORI LA RISPOSTA SCRITTA DEL GOVERNO RIGUARDO AL SITUAZIONE DELLA FINMEK ACCESS DI CALUSO (SEDUTA N.541 DELL 8 NOVEMBRE 2004) NELLA QUALE VIENE CITATA ANCHE LA FINMEK SOLUTIONS.
LA FRASE "CURIOSA" E' : "....Per completezza di informazione si aggiunge che nello scorso mese di luglio č stato sottoscritto dal Ministro delle attivitą produttive il decreto di «riconoscimento di attivitą sostitutiva» per una delle collegate al gruppo in questione e precisamente per la Finmek Solutions SpA. [attenzione!!SOLO PER LA FINMEK DI L'AQUILA!!! ]
Il Sottosegretario di Stato per le attivitą produttive: Mario Carlo Maurizio Valducci. "
(VEDI ALLEGATO)
SAPETE COSA VUOL DIRE QUEL DECRETO? CHE L'AZIENDA PUO' DISLOCARE PRESSO "ALTRE" SOCIETA' I DIPENDENTI CHE NON SA COME IMPIEGARE PRESSO DI SE' CAUSA MANCANZA COMMESSE,CRISI, ETC...
BELLO EH?? QUESTO E' IL MAGNIFICO RISULTATO DELLE LOTTE SINDACALI, DEGLI APPELLI DELLA CARA SIGNORA PEZZOPANE E DEL SUO TIRAPIEDI ERMANNO GIORGI: L'AZIENDA SI POTRA' "LIBERARE" LEGALMENTE DELLA ZAVORRA COSTITUITA DAI QUEI 300 POVERACCI! ALTRO CHE ROTAZIONE DELLA CASSA INTEGRAZIONE E RIENTRO IN AZIENDA!
IL DECRETO IN OGGETTO FA RIFERIMENTO A TRE LEGGI IN PARTICOLARE:
LEG. 5 NOV 1968, LEG. 8 AGOSTO 1972, LEG.20 MAGGIO 1975.
LEGGENDO ED INTERPRETANDO, SI CAPISCE CHE:
1. UN'AZIENDA PUO' METTERE IN CIG ANCHE I DIPENDENTI NEO ASSUNTI (COME I FAMOSI 300 A MARZO).
2. LA CIG DA DESTINARE A QUESTI DIPENDENTI E' PARI ALL'80% DELLA RETRIBUZIONE E NON AL 60% COME STA ACCADENDO ORA
3. NEL MOMENTO IN L'AZIENDA LO VUOLE, LE PERSONE NON NECESSARIE POSSONO ESSERE DESTINATE AD ALTRE AZIENDE SUL TERRITORIO.
MI VIENE IN MENTE LA STORIA DELL'EX CALZATURIFICIO AQUILANO....CHE TRISTE STORIA...
LEGGETE GLI ALLEGATI

al solito i SINDACATI tacciono: quale sarebbe la reazione di quelle 300 persone se sapessero che non torneranno mai al loro posto di lavoro??