Pontedera- Sciopero dello straordinario. Gli operai contro la Piaggio

Da Il Manifestino:

Lavoratori,

la Piaggio vuole toglierci 1250 € dal premio minimo di produzione 2012 perché, dice, non avremmo lavorato abbastanza.Così, nei 33 milioni di utili che gli azionisti si stanno spartendo, ci saranno anche i 3,5 milioni levati dal nostro premio !! evidentemente la crisi c’è solo per gli operai!Ma l’iniziativa della Piaggio si spiega anche come risposta ai lavoratori per avere approvato a larga maggioranza una piattaforma per il contratto integrativo che è di rottura rispetto al passato, concreta e concentrata sui problemi dei lavoratori e in grado di riunificarne gli interessi.

Quello che i padroni veramente temono è l’unione e la forza organizzata dei lavoratori. Lo scopo del taglio del premio è perciò quello di provare ad intimidirci, ed esercitare una pressione per mantenere quella frammentazione di interessi e quella divisione dei lavoratori che hanno permesso alla Piaggio di fare il bello ed il cattivo tempo in tutti gli ultimi anni.Con i primi scioperi abbiamo già chiarito che non siamo disposti a subire passivamente quest’altra prepotenza.Ma con la sua iniziativa la Piaggio ha ancor più chiarito che i pessimi accordi integrativi degli ultimi 15 anni hanno lasciato i lavoratori quasi del tutto in balìa della volontà e degli arbitri dell’azienda. Con gli scioperi di questi giorni abbiamo adesso l’opportunità di trasformare la protesta contro il taglio del premio in una vertenza estesa all’insieme dei nostri diritti e dei nostri interessi in fabbrica.Dopo anni in cui, negli integrativi, non si faceva altro che accettare completamente i vincoli e gli obiettivi aziendali oggi possiamo rivendicare finalmente obiettivi davvero nostri, maturati negli anni e scritti nella piattaforma approvata. La bocciatura di una proposta di piattaforma vuota e calata dall’alto, poi la discussione e l’approvazione di una vera piattaforma rivendicativa sono stati i momenti decisivi che chiudono con una pratica di unità sindacale solo formale e subordinata agli interessi aziendali, e la reazione della Piaggio lo dimostra bene.Rompono una unità con sindacalisti il cui ruolo sostanziale è stato quello di garantire di fronte ai lavoratori l’affidabilità delle promesse della Piaggio, di formare clientele, cooperare con l’azienda a separare gli interessi dei lavoratori e svuotarne le rivendicazioni, diffondendo paure e debolezze tra i lavoratori.Il premio 2012, il contratto integrativo (scaduto da un anno e mezzo) ed il rinnovo della RSU (scaduta ad aprile) sono questioni aperte e legate strettamente le une alle altre. Siamo nelle condizioni di risolverle a nostro vantaggio. Per costringere l’azienda a riconoscere le nostre rivendicazioni è necessario essere compatti e continuare un’azione decisa, efficace e capace di durare nel tempo. Per questo gli scioperi riprendono dalla tradizione sindacale quelle forme, ben sperimentate, che incidono sulla produzione e sui profitti con il minimo di perdite per i lavoratori.Per questo sono brevi, quotidiani ed articolati.

Continuiamo gli scioperi

- Per ottenere, per il 2012, il pagamento dell’intero premio minimo, di 2450 €, previsto dal contratto scaduto, come anticipo sul premio richiesto col nuovo contratto

- Per aprire subito la vertenza per il rinnovo del contratto integrativo 2012-2014, sulla base della piattaforma approvata da 1200 lavoratori

E’ fondamentale continuare la nostra azione di sciopero:

• Contro un’ azienda che ci toglie da un anno all’altro 1.250 euro dal nostro già misero salario.
• Per rivendicare il diritto ad una trattativa sulla base della piattaforma per il rinnovo dell’ integrativo, approvata dai lavoratori.
• Con l’ obiettivo di cambiare e migliorare gli accordi che regolano il nostro lavoro e quindi la nostra vita.

 Per questo continueranno gli scioperi articolati. 

Per questo e’ importantissimo rispettare lo sciopero dello straordinario, soprattutto nei reparti, come l’ assemblaggio e la verniciatura 2R, strategici per la produzione, dove svolgere un lavoro aggiuntivo, significherebbe indebolire anche la lotta di tutti gli altri lavoratori.

Che chiedono di venire il sabato

e’ sempre la stessa azienda,
ti ‘ruba’ i soldi e non vuole trattare i tuoi problemi!

RSU FIOM PIAGGIO

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