Piaggio e Continental – No ad aumento dei ritmi di lavoro, flessibilità e licenziamenti

Alla Continental sta per essere firmato un nuovo accordo sulla Solidarietà. L’azienda denuncia uno stato di crisi, dichiarando l’esubero di 253 lavoratori, cioè un dipendente su quattro, nel momento in cui prevede per il 2015 un aumento della produzione del 15 per cento rispetto al 2014 e del 10 per cento rispetto al 2012 e al 2013.
Il ricorso alla Solidarietà e alla dichiarazione di esuberi è perciò chiaramente infondato e pretestuoso.
Invitiamo l’INPS e l’Ufficio Provinciale del Lavoro ad una verifica attenta e puntuale dell’esistenza dei presupposti per l’applicazione della Solidarietà e come delegati Continental siamo a disposizione per ogni chiarimento che venga ritenuto necessario.
Quello che l’azienda si propone di ottenere con questo accordo è di aumentare molto i ritmi di lavoro, ottenere, attraverso lo strumento della solidarietà, il massimo di flessibilità di orario e risparmiare un quarto del costo del lavoro a spese dell’INPS, con il 10 per cento di produzione in più. Il risultato sarà entro qualche anno, matematicamente, il licenziamento di almeno un lavoratore su quattro.
Anche alla Piaggio da qualche anno ci battiamo contro la firma di contratti di solidarietà che servono solo a coprire il progressivo trasferimento all’estero delle lavorazioni, l’aumento dei ritmi di lavoro e una flessibilità che significa il completo asservimento dei lavoratori all’arbitrio delle decisioni dell’azienda su tutti gli aspetti del rapporto di lavoro. Questo uso arbitrario e pretestuoso dei Contratti di Solidarietà non solo sperpera i soldi dell’INPS, ma mette i lavoratori nelle fabbriche in una condizione di debolezza e di ricattabilità.
Per tutte queste ragioni chiediamo che la RSU FIOM della Continental e la FIOM provinciale non firmino l’accordo della Continental.

Membri del direttivo provinciale e delegati FIOM Continental e Piaggio
da http://ilfoglio-bianco.blogspot.it/
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